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结构化面试

2019陕西事业单位统考E类结构化面试模拟题:面试测评的主要内容

来源:陕西卫生人才网 时间:2018-11-23 11:36:06

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【中公】陕西卫生人才网为大家带来2018陕西事业单位E类考试备考资料结构化面试的技巧,希望各位考生可以通过本篇文章对事业单位面试有所了解和掌握,在以后的面试中灵活应用,一举成功!

相对于笔试而言,卫生系统事业编面试更侧重于考察考生的综合素质,这其中包含很多方面的内容,中公卫生人才网整理卫生系统事业编面试关于面试测评的主要内容如下:

1、外表气质

是指应试者的体型、外貌、衣着举止、精神状态等。研究表明,仪表端庄、衣着整洁、举止文明的人,一般做事有规律、注意自我约束、责任心强。衣冠不整的人往往作风不严谨,思维不慎密,责任心不强。

2、知识储备

了解应试者所应掌握的各种知识的深度和广度,其知识更新是否符合职位的要求。作为对专业知识笔试补充,面试对专业知识的考察更具灵活性和深度。所提问题也更接近空缺岗位对专业知识的需求。

3、工作经验

一般根据查阅应试者的个人简历或求职登记表,作些相关的提问。查询应试者有关背景及过去工作的情况,以补充、证实其所具有的实践经验,通过工作经历与实践经验的了解,还可以考察应试者的责任感、主动性、思维力、口头表达能力及遇事的理智状况等。

4、表达能力

面试中应试者是否能够将自己的思想、观点、意见或建议顺畅地用语言表达出来。考察的具体内容包括:表达的逻辑性、准确性、感染力、音质、音色、音量、音调等。

5、分析能力

面试中,应试者是否能对主考官所提出的问题,通过分析抓住本质,并且说理透彻、分析全面、条理清晰。比如:你如何看待当前流行的学生精英夏令营?

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