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结构化面试

2019陕西事业单位统考E类结构化面试模拟题:面试考察能力及结构化面试题型分析

来源:陕西卫生人才网 时间:2019-03-12 16:44:38

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【中公】陕西卫生人才网为大家带来2019陕西事业单位E类考试备考资料结构化面试的技巧,希望各位考生可以通过本篇文章对事业单位面试有所了解和掌握,在以后的面试中灵活应用,一举成功!

面试,是测查和评价人员能力素质的一种考试活动,是一种经过组织者精心设计,在特定场景下,以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。面试往往决定了一个考试求职者是否可以通过,所以,面试是绝不容小觑的。对此,中公陕西卫生人才网为大家总结了相关的注意事项,希望对大家考试有所帮助。

首先,我们先来看看面试要考察面试者的哪些能力。

事业单位的面试通常是结构化面试,从面试程序、面试内容、评价标准及面试时间等方面都进行了严格的要求,

一、面试考察的能力

1.专业能力:专业知识掌握的程度与水平,是否具有工作能力,对操作技能的熟悉程度;

2.语言表述能力:思维流畅性和口齿清楚与否,贯穿整个面试;

3.综合分析能力:思路是否清晰,答题是否全面;

4.应变能力:能否在压力状态下保持思维情绪稳定;

5.思维逻辑:答题是否具有条理性。

另外,面试对面试者的着装也有一定的要求。面试时服装一定要正式,女性的穿着切忌暴露。给面试官一个好的印象,也是很能加分的。

二、面试题型

接下来具体看一下结构化面试的题型,主要有背景性问题、知识性问题、智能性问题、

意愿性问题、情境性问题、行为性问题、压力性问题、连串性问题。题型设计的都比较开放。

1.背景性问题

你认为自己应聘这个职位有哪些优势和劣势?

答题思路:在短短几分钟内即尽可能多的展现自己的优势,又做到简明扼要,重点突出。

2.知识性问题

例:【单选题】成人通过胃管喂食时,胃管插入的深度为( )?

A.15-25cm B.25-35cm C.36-45cm D45-55cm

解析:成人置入深度:45~55cm鼻饲前抽吸胃液,不超过150ml 每次鼻饲不超过200ml,间隔不少于2小时鼻饲液的温度:38~40

答题思路:思路清晰,抓住问题的本质,主要靠考生自己平时的积累和扎实的基础。

3.智能性问题

答题思路:思路要开阔,考虑问题要全面、深入。比如这个问题不仅要谈到“应试教育”

与“素质教育”的定义和区别,而且还要进一步提出我国教育制度现状及改革、发展方向。

4.意愿性问题

答题思路:需要实事求是的回答问题,有时考官可能会追问。

5.情境性问题

答题思路:考生首先要了解自己的角色,把自己放到情境中去,然后提出比较全面的行

为对策。

6.行为性问题

在过去的学习和生活过程中,你最引以为豪的地方是什么?

答题思路:考生最重要的是要有实事求是的态度,如实回答自己的以前的经历过的相关

事件,不要过分夸大甚至编造事件,否则对用人单位是不负责的,对自己也不利。

7.压力性问题

通过上面的问题的回答,我觉得你的面试表现并不理想,你如何看待我对你的评价?

答题思路:考生应有快速的反映能力,情绪稳定,心态平和。

8.连串性问题

我想问你三个问题:第一,你的外语水平不错,为什么不去外企?第二,到我们单位后

你有何打算。第三,如果工作后发现自己的作用不能正常发挥怎么办?

答题思路:考生应该有思想准备,特别是对自己的选择究竟是怎么考虑的,要如实反映,

不要说大话、空话,要从自己的价值观和志向方面对自己进行剖析。

以上就是今天小编为大家总结的关于结构化面试的技巧,希望可以助力大家顺利通过2019陕西事业单位E类考试

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